測試導(dǎo)航

    創(chuàng)業(yè)充滿了誘惑力，它讓人體驗(yàn)到巨大的成就感，但并非每一個(gè)人都適合走這條路。也許你正在或正準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，不妨做做下面的測試，你將對自己的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)有所了解，明白下一步自己該做什么和該怎么做。

第一部分

本部分有五個(gè)答案，分別是：A總是；B經(jīng)常；C有時(shí)；D很少；E從不。選擇最適合你的一項(xiàng)。

1、你是否無論遇到什么緊急任務(wù)，都先處理瑣碎的日常事務(wù)？

2、你在決定重要的行動計(jì)劃時(shí)，常忽視其后果嗎？

3、你喜歡讓別人替你做自己不愿做的事兒嗎？

4、當(dāng)自己優(yōu)柔寡斷時(shí)，是否要為自己找個(gè)理由或借口？

5、你是否到快下班時(shí)才發(fā)現(xiàn)有要緊的事情沒辦，只好晚上回家加班？

6、你是否為避免冒犯某人而回避一些關(guān)鍵性的問題，甚至表現(xiàn)的有意奉承？

7、你是否因不愿承擔(dān)艱苦任務(wù)而尋找各種借口？

8、你非得在巨大的壓力下才肯承擔(dān)重任嗎？

9、你是否不能預(yù)見和防止困難情形的發(fā)生？

10、你是否屋里抵御阻礙你完成重要任務(wù)的干擾與危機(jī)？

11、在急需做出決策的時(shí)候，你是否會再三考慮、猶豫不決？

12、當(dāng)你需要作出可能得罪人的決策時(shí)，是否因不敢面對而逃避？

第二部分

1、你能否認(rèn)同公司的規(guī)定？

A 對公司的規(guī)定都能認(rèn)同。   

B 無法認(rèn)同集體決策、寫備忘條、會議不斷、嚴(yán)格的上下班時(shí)間、不公平的獎(jiǎng)金制度。

2、如果你離開公司，后來創(chuàng)業(yè)又失敗了，你會考慮到另一家公司去打工嗎？

A 會。           B 不會。

3、如果公司給你一份夢寐以求的工作和薪水福利，與自己開辦公司相比，你會怎么看？

A 接受此條件，放棄自己開公司的打算。

B 這是一個(gè)困難的選額。不過沒什么能夠比得上自己有創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。

4、你在公司工作多少年了？

A 4~8年          B 1~3年

5、如果你的老板告訴你，下周你將被抄魷魚了，你的反應(yīng)是什么？

A 喜憂交加。      B 擔(dān)憂。

6、你覺得你和公司老板的關(guān)系怎么樣？

A 一般。         B 很好。

7、如果你離開公司，你最念念不忘的是什么？

A 錢、福利、名氣。              B 與其他員工的合作、實(shí)現(xiàn)一個(gè)具體項(xiàng)目的獎(jiǎng)賞。

8、如果你能改變工作中的一件事情，你希望它是什么？

A 改變同事間的關(guān)系。            B 更多的決策權(quán)、更大的影響力、少些禁忌。

9、與人會面時(shí)，如果人家問你的工作，你的感覺是什么？

A 無動于衷。             B 謙虛回答。

10、你認(rèn)為促使人成為一個(gè)經(jīng)理人的要素是什么？

A 刺激感。              B 安全感。

11、你對公司文化有何看法？

A 應(yīng)鼓勵(lì)激烈的競爭。     B 應(yīng)執(zhí)行有條不紊的等級升遷制度。

12、你覺得其他員工對你的看法是怎樣的？

A 局外人，我行我素。     B 容易接近和相處的老實(shí)人。

記分方法：

第一部分：

選A得1分，選B得2分，選C得3分，選D得4分，選E得5分。

第二部分

將兩部分累計(jì)得分相加即為測試總分，最高分為120分。

50分以下：你是一個(gè)求穩(wěn)、不喜歡尋求刺激的人。就目前情形來說，你的個(gè)人素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)者相去甚遠(yuǎn)。你比較懶散，不夠勤勉，經(jīng)常想著放松自己，要改變這種狀況，首先要改變自己的拖沓習(xí)慣，觀察自己的缺點(diǎn)并及時(shí)更正，否則創(chuàng)業(yè)對你來說只是一個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢；同時(shí)你的知識、閱歷、經(jīng)驗(yàn)等方面有些不足，所以你最好腳踏實(shí)地，從工作和社會中多學(xué)一些東西，等機(jī)會成熟時(shí)，你就可以大干一番事業(yè)了。

51~90分：你自身有一些創(chuàng)業(yè)者的潛質(zhì)。你在大多數(shù)情形下充滿自信，但有時(shí)猶豫不決，顧慮太多，對于新的事物總不敢去嘗試，怕風(fēng)險(xiǎn)、怕失敗。所以建議你有好的機(jī)遇一定要把握好，創(chuàng)業(yè)需要勇氣，需要戰(zhàn)勝自己。

91分以上：你完全具備創(chuàng)業(yè)者的潛質(zhì)。不過，別太過自信。光有正確的創(chuàng)業(yè)態(tài)度，并不能保證你成功，還要有獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)頭腦和好的機(jī)遇，天時(shí)、地利、人和缺一不可。從測試上看你是一個(gè)高效率的決策者和管理者，會利用一切有利條件和機(jī)會，開創(chuàng)一片屬于自己的天空，你將成為一個(gè)成功地創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家。

心理課堂

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，你應(yīng)該具備以下能力：

1、兼具理想與現(xiàn)實(shí)

   成功的創(chuàng)業(yè)者通常都具有面對現(xiàn)實(shí)的勇氣與掌握現(xiàn)況的能力。創(chuàng)業(yè)者必須要能清楚地面對現(xiàn)實(shí)。往往太理想的創(chuàng)業(yè)者很少成功，太現(xiàn)實(shí)的人又很少愿意冒險(xiǎn)，因此成功的創(chuàng)業(yè)者是兼具理想與現(xiàn)實(shí)的人。

2、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力

成功的創(chuàng)業(yè)者通常更具風(fēng)險(xiǎn)意識，會非常解決地收集市場信息。他的危機(jī)一時(shí)很強(qiáng)，因此常常存在有幾套危機(jī)處理方案。

3、知道市場在哪里

     一個(gè)創(chuàng)業(yè)者如果沒有強(qiáng)烈的市場意識，不愿意讓顧客來引導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新的方向，堅(jiān)持閉門造車，十之八九會失敗。

4、擅長戰(zhàn)略思考的能力

    創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期一般不能掌握豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或多方面專長，但成功的創(chuàng)業(yè)者大都具有比別人更優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，并且有高度的創(chuàng)新精神。

5、直到今天賺了多少錢

        成功地創(chuàng)業(yè)者必須具有掌握數(shù)字的能力，具有價(jià)值的信息是與利潤相關(guān)的數(shù)字。

6、具有堅(jiān)持不懈的精神

    堅(jiān)持不放棄，愿意不斷學(xué)習(xí)并嘗試新方法，才有可能收獲美好成果。愿意犧牲一切，不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)持，能夠承受市場挫敗的耐力，是創(chuàng)業(yè)者必備的重要特質(zhì)。